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青春无悔在扶贫一线敢担当

2019/11/30 本文来源:网络整理 浏览量:次浏览

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脱贫攻坚号角吹响。一股青春的力量涌向大山,他们大都是风华正茂的“85后”“90后”,从学校到农村,从机关到基层,从沿海到山区,这些朝气蓬勃的年轻人与村民一起,在石头缝里觅产业,在十万大山间谋出路。(7月15日,新华网)

让年轻干部到扶贫一线长才干,让脱贫攻坚成为锻炼干部的主战场,其实就是培养年轻干部坚忍不拔之志,让其在工作中经受意志、耐心、定力、孤独等考验,从而让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长,助力贫困地区早日脱贫。

“上面千条线,下面一根针”“基层苦、基层累、基层难”,在不少人眼中,基层一线工作任务繁重、“性价比”不高。然而,英雄起于阡陌、壮士拔于行伍,成长为一名好干部并没有捷径,只能在基层实践中不断磨砺,一步步成长成熟。

“猛将必发于卒伍,宰相必起于州郡。”古往今来各种优秀年轻干部,大多是从社会基层锻炼开始,经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。由此可见,让年轻干部到一线驻村扶贫,其背后的用意充分说明,只要敢于将年轻干部派到急、难、险、重的工作岗位,年轻干部也能成长为担当重任之才。

年强干部有了基层的经验,了解基层的实际情况和群众最真实的需要和困难,才能真切体会到人民群众的喜怒哀乐,对人民群众产生深厚感情。正如一位领导同志在谈到干部培养时曾说:领导干部特别是年轻干部,如果在工作中不当几回热锅上的蚂蚁,没有经历过让人挠头的事情,就不会有明显的进步。

说到底,给年轻干部多压担子、多交任务,让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼,切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。

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