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浙大本科生平均年薪14.59万元,这些顶尖高校毕业

2020/01/08 本文来源:网络整理 浏览量:次浏览

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跨入新年,国内包括北大、清华、复旦、浙大在内的顶尖高校,最近纷纷晒出2019届毕业生就业质量报告。

国内最优秀大学的毕业生们都去哪了?有什么借鉴意义?先来看看浙大的这份报告。

浙大毕业生数量全国第一

浙江大学公布的2019届毕业生就业质量报告显示,2019届毕业生共有11948人,在国内顶尖高校中,位列全国第一。

其中,本科生5606人、硕士生4625人、博士生1717人。男生6816人、占57.05%,女生5132人、占42.95%。

截至2019年11月20日,2019届毕业生的初次就业率为97.65%,较2018届同期持平。

截至2019年11月20日,有2793人在境内升学,1505人出国(境)深造,7369人实际就业,281人未就业。升学的主力是本科生。

浙大六成毕业生留在浙江

一所优质高校,是推动当地经济社会发展的强劲助力。

报告显示,在浙江大学实际就业的7332位毕业生中(不包含部分定向委培生),学生就业主要地区依然为浙江、上海、广东、北京、江苏等一线或发达地区。

其中,留在浙江省内就业的毕业生占到近六成;在上海、广东、北京、江苏就业的毕业生占比26.92%。

2019届毕业生实际在浙江省内就业人数总计4310人,其中在杭州市就业的比例占到八成以上。另外,从毕业生近三年在浙江省就业的情况来看,留在杭州市就业的比例均在80%以上。

昨天,记者询问了几位浙大在校学生。他们表示,大概率会将杭州作为工作城市。

来自绍兴的董同学说:“我喜欢杭州,杭州城市发展很好,而且离家近,回家也方便。”来自江苏的一位同学也说:“在杭州读书,我现在比较适应这里的生活,而且家乡离杭州也算近。”

1618名浙大学生去了世界500强企业

报告显示,浙江大学毕业生实际就业去向主要是各类企业,比例超过七成;其次是各类事业单位。

其中,博士生就业的单位性质分布与硕士生、本科生差异较大。2019届博士中有56.21%去各类事业单位就业,而硕士生的这一比例为 14.54%,本科生仅为 7.11%。

浙大博士后郭喨介绍,大量招聘博士的用人单位,多是各级医院、各类高校和研究机构,在性质上多数属于“事业单位”。另外,现在许多事业单位,也青睐以博士为代表的高素质高水平人才,开出了相当优厚的待遇。比如最近西部和东北地区的事业单位就推出了各项吸引博士人才的专项计划,吸收大量博士就业。

统计显示,共有56家单位录用浙江大学2019届毕业生在15人及以上,这些单位共接收毕业生2792人,占实际就业人数的38.08%。

另外,2019届共有1618名毕业生赴世界500强企业就业,占实际就业人数的22.07%。

其中,华为技术有限公司,吸纳550人,位列榜首。这其中包括本科生64人,硕士生413人,博士生73人。

阿里巴巴网络技术有限公司,吸纳189人,位列第二,其中包括了本科生17人,研究生147人,博士25人。

位列第三是国家电网公司,一共录用84人,其中本科生17人,硕士生57人,博士10人。

位列第四是腾讯科技有限公司,一共录用81人,其中本科生17人,研究生55人,博士9人。

其实,早在浙大2017届就业质量报告中,华为招聘人数达到了446人,就位于榜首。今年,华为在浙大招聘人数继续位列榜首,而且人数更多。

另外,根据各学校公开报告显示,华为在其他院校,招聘的数量分别是:北京大学(133人)、清华大学(189人)、上海交通大学(336人)、南京大学(274人)、西安交通大学(402人)和哈尔滨工业大学(472人),是在国内顶尖高校招聘人数最多的企业之一。

升学是本科生的主要去向

截至2019年11月20日,浙大2019届毕业生中,共有39名学生选择自主创业,其中本科生18人、硕士生20人、博士生1人;男生31人、女生8人,已成立公司并向院系提交注册证明的有28人,正在创业筹备中的有11人。

今年,浙大2019届本科毕业生共有5606人,其中男生3329人,占59.38%;女生2277人,占40.62%。

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